Sudah menyerahkan surat lamaran kerja hingga Curriculum Vitae, tapi belum juga mendapat undangan interview lanjutan? Kalau kondisi itu tengah kamu alami, bisa jadi ada yang salah tuh dengan cara buat surat lamaran kerja. Bisa jadi juga, kamu membuatnya dari contoh yang salah. Ini contoh surat lamaran pekerjaan yang pas buat kamu.
Sekadar diketahui, kekeliruan sedikit aja dalam penulisan surat lamaran dan CV bisa memengaruhi penilaian perekrut. Karena itu, penting sekali untuk kamu mengetahui gimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar.
Kelihatannya surat lamaran ini cukup berperan ya? Tentu aja, keberadaan surat satu ini punya andil gak sedikit dalam urusan melamar pekerjaan.
Kalau begitu, seberapa penting adanya surat lamaran sehingga seperti keharusan dalam setiap melamar pekerjaan?
Rupanya, surat lamaran punya peranan yang cukup diperhitungkan karena masih banyaknya perekrut yang menjadikan surat lamaran sebagai pertimbangan pengambilan keputusan.
Apalagi, banyak perekrut menginginkan surat ini dalam lamaran yang dikirimkan. Menurut studi yang dilakukan CareerBuilder, sebanyak 49 persen manajer memandang surat lamaran sebagai poin plus.
5 poin penting kenapa perlu ada surat ini
Lauren Nelson, seorang profesional di bidang komunikasi, menganggap keberadaan surat lamaran sebagai first impression dari pelamar.
Dia menguraikan lima poin dalam sebuah postingan di Linkedin kenapa surat lamaran alias cover letter itu penting.
- Surat lamaran atau cover letter yang dibuat dengan baik dan benar bisa menyakinkan perekrut kalau isi CV atau resume yang kamu buat benar.
- Menyertakan surat lamaran menandakan kalau si pelamar dapat mengikuti instruksi sederhana yang ada dalam prosedur melamar kerja.
- Menulis cover letter gak ubahnya berkomunikasi ke perekrut kalau pengalaman atau keterampilan yang dimiliki si pelamar relevan dengan posisi yang dicari.
- Penulisan cover letter yang baik dan benar mencerminkan baiknya kemampuan komunikasi yang dimiliki si pelamar.
- Surat lamaran menjadi bukti keseriusan si pelamar dalam mendapatkan pekerjaan yang ditawarkan.
Sampai sini udah jelas kan sekarang kenapa surat lamaran kerja yang baik dan benar itu masih diminta? Jadi, mulai dari sekarang jangan pernah abaikan peran dari surat lamaran kalau pengin mendapatkan pekerjaan.
Agar sesuai dengan harapan perekrut, ada beberapa poin yang perlu ada dalam surat surat lamaran. Apa aja? Simak terus ulasannya berikut ini:
Poin-poin yang harus ada di contoh surat lamaran pekerjaan
Di sini kamu perlu tahu poin-poin kunci yang wajib ada dalam setiap surat lamaran kerja. Dikutip dari The Balance Careers, berikut ini poin-poinnya:
1. Informasi pribadi atau contact information
Poin yang satu ini jelas harus ada. Gimana perekrut bisa tahu surat lamaran ini dari siapa kalau informasi pribadinya gak ada? Dalam poin ini, ada beberapa hal yang perlu dimuat.
- Nama
- Alamat
- Nomor telepon atau handphone
- Alamat email
- Alamat Linkedin (kalau ada)
Posisikan informasi pribadimu di tengah-tengah surat lamaran kerja, dan pastikan alamat email yang disertakan tetap profesional.
Lalu, masukkan informasi pihak yang dikirimi surat lamaran. Mulai dari nama, posisi, nama perusahaan, hingga alamat perusahaan. Masukan informasi ini di bawah informasi pribadimu dengan posisi di rata kiri.
2. Salam pengantar
Setelah menulis informasi pribadi, tuliskan di bawahnya salam surat pengantar. Di sini kamu harus tahu nih kepada siapa salam ini disampaikan.
Biasanya dalam apply pekerjaan secara online di situs lowongan kerja, kamu bakal dihubungi atau dikirimkan email kepada siapa kamu bertemu nanti.
Dari informasi tersebut, kamu jadi tahu harus tulis salam Kepada Yth. Bapak …. atau Kepada Yth. Ibu …. . Katakanlah surat lamaran kerja yang dikirim berbahasa Inggris, itu berarti penulisannya Dear Mr. …. Atau Dear Mrs. …. .
3. Isi surat lamaran
Pastikan perekrut tahu posisi apa yang kamu lamar dan kenapa kamu menjadi pilihan yang tepat. Ada beberapa poin yang perlu diperhatikan dalam penulisan pengantar ini.
- Paragraf pertama berisi alasan kamu menulis surat lamaran dan beri tahu informasi yang spesifik buat perekrut tinjau agar jadi pertimbangan.
- Paragraf kedua berisi penawaran kamu ke perekrut atau perusahaan berkaitan dengan posisi yang dilamar. Ceritakan kompetensi yang kamu miliki secara ringkas dan jelas. Sebab, muatan dalam paragraf ini sangat efektif dalam menarik perhatian perekrut.
- Paragraf ketiga berisi ucapan terima kasih atas kesediaan perekrut buat membaca surat lamaran dan sarankan perekrut buat menghubungi kamu di kontak yang kamu beri.
4. Jangan lupa tambahkan bagian penutup
Setelah mencantumkan isi surat lamaran, jangan lupa buat menulis penutup. Isi penutup sendiri berupa salam hormat kemudian diikuti nama lengkap kamu. Gunakan salam yang sifatnya formal dan hindari salam yang informal.
Contoh Surat Lamaran
Kepada Yth.
Download Contoh Surat Lamaran
Contoh bahasa indonesia 1
Contoh bahasa indonesia 2
Contoh bahasa indonesia 3
Contoh bahasa inggris 1
Contoh bahasa inggris 2
Contoh bahasa inggris 3
Contoh bahasa inggris 4